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电话销售外包Ricky Baez被任命为4 Corner Resources的人事和文化总监

发布时间:2022-04-09

凭借来自全国性公司4 Corner Resources(4CR)20多年的进步人力资源经验,Ricky Baez很高兴地宣布担任人力资源和文化总监。Ricky加入4CR,拥有20多年的人力资源经验。他将负责总体人事战略,并将影响和影响组织文化,同时支持一个快速发展的混合团队,该团队总部位于奥兰多,总部位于全国各地。

Ricky是团队中一名非常有成就的成员,在人力资源、人才管理、领导力培训、战略等方面拥有丰富的知识。他作为HR Talk播客的联合主持人,在全国范围内受到人力资源和专业人士的认可。除此之外,Ricky还是Disrupt HR奥兰多分会的共同所有者。Disrupt HR是一种前瞻性的动态信息交换,旨在为人力资源部门的工作人员提供信息、授权和激励。凭借在西尔斯控股公司(Sears Holdings Corporation)、奥兰治县政府(Orange County Government)以及包括南方大学(South University)和罗林斯学院(Rollins College)在内的几所教育机构工作的经验,瑞奇的技能、经验和观点将使4CR的整个团队受益。

“我真的很高兴能在4CR与团队合作。我在人力资源方面的做法与大多数人略有不同,重点是“人力资源”中的“H”,以及一种脚踏实地、常识性的方法,有助于创造一个高度实用、有趣、充满活力的学习环境,让每个人都有机会蓬勃发展。”——Ricky Baez

Ricky是一家全国知名的人力资源公司4Corner Resources快速发展团队的最新成员。从疫情中恢复过来后,该公司今年经历了指数级增长,在运营、销售、客户管理、营销和人力资源方面都有新员工。该公司的目标是在2021实现创纪录的增长。

随着“四角资源”的总裁皮特·纽索姆(Pete Newsome)继续投资于人力资源,他透露了令人兴奋的办公室改造新计划,推出了新的人力资源政策以支持新父母,今年还会有更多。

作为一个组织,我们重视团队中每一位成员的贡献,今年,我们将大力投资于他们的个人和职业发展,确保他们获得更佳支持,从而真正茁壮成长并取得成功。-Pete Newsome

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